1. 미국취업지원동기 - 아주 어렸을 때부터 영어는 저에게 가장 친숙하고도 재미있는 과목 중 하나였습니다. 대학교 전공을 영문학과로 진학하고 전공 수업들을 수강하면서 미국 문화에 대한 관심도 더불어 생겼습니다. 구직활동을 본격적으로 시작할 현재, 더 넓은 시각에서 제 영어실력을 더 발휘하고 발전시킬 수 있는 경험을 쌓는 것을 일순위로 하였었고, 고민 끝에 실제 미국 기업에서 취업을 하는 것이 가장 좋은 방법이라고 판단하였습니다. 이 와중에 우연히 K-MOVE 라는 미국 취업 연수 프로그램 공고를 보게 되어 지원하게 되었습니다.
2. 취업회사 및 취업포지션 KISS Inc.는 미국 뉴욕을 본사로 두고 있는 글로벌 뷰티 회사이고, 네일, 인조 아이래쉬, 코스메틱스 등의 뷰티 상품을 판매하고 있습니다. (네일 제품은 미국 시장 점유율 1위) 포지션은 제품개발 및 기획 팀으로 개발팀을 어시스트 하는 포지션입니다.
3. 취업준비 및 취업성공 과정 프로세스는 크게 1. 서류통과(+전화 포함) 2. Self-Intro Video 3. Team Interview로 구성되어 있습니다.
일차적으로 제출한 이력서가 통과되면 간단하게 한국어로 HR팀과 전화인터뷰를 진행을 합니다. 해당 프로세스를 통과하면 KISS 그룹의 경우 특이하게 Self-Intro Video를 녹화하여 HR팀에 제출합니다. 5가지 제너럴한 질문이 차례대로 화면에 뜨면 이에 맞게 답변하면 되고, 모든 질문에 영어로만 답변해야 합니다. Self-intro 영상의 경우 기본적인 영어 실력을 평가하려는 목적도 포함되어 있다는 느낌을 받았습니다. (회사측에서 보내주는 자체 비디오 평가 사이트로 연결해주는 링크를 클릭하면 진행 사항에 대해 자세히 안내해 주십니다.) 이후 지원하는 부서마다 그 부서 팀원분들, 혹은 HR팀과 비대면 인터뷰가 마자막으로 있으며 통과시 최종 합격입니다.
보통 다른 후보자분들의 경우 영상 인터뷰 통과 후 2~3일 후에 비대면 면접 일정이 잡혔었는데, 저의 경우 일정이 미뤄져 약 2주 후에 면접을 진행했습니다. 또한, 면접 절차를 밟으면서 회사 측에서 직무를 2번 변경하여 제안을 주셔서 각 절차마다 직무에 맞게 예상질문들을 바꾸어 인터뷰 준비를 했던 기억이 납니다. 최종 인터뷰의 경우 2차 인터뷰까지 진행했었습니다. 체력적으로 힘이 부치기도 했지만 준비한 시간이 길었던 만큼 붙는다고 생각하고 열심히 준비했던 기억이 납니다.
4. 추천 글 기업에 채용되기 까지의 과정과 동시에 매일 9-6 진행되는 K-MOVE 교육까지 결코 만만한 시간들은 아니었습니다. 면접결과에는 운도 분명 따르는 것은 맞지만 결국 본인을 진정으로 드러내는 과정이 면접이기에, 본인이 어떤 마음으로 미국에서 인턴을 하고자 하는지, K-MOVE 프로그램을 어떤 방식으로 활용할지를 잘 생각하고 준비한다면 원하는 기업에서 채용이 되어 인턴 활동까지 후회없이 잘 할 수 있을 거라고 생각합니다.
1. 미국취업지원동기
- 아주 어렸을 때부터 영어는 저에게 가장 친숙하고도 재미있는 과목 중 하나였습니다. 대학교 전공을 영문학과로 진학하고 전공 수업들을 수강하면서 미국 문화에 대한 관심도 더불어 생겼습니다.
구직활동을 본격적으로 시작할 현재, 더 넓은 시각에서 제 영어실력을 더 발휘하고 발전시킬 수 있는 경험을 쌓는 것을 일순위로 하였었고, 고민 끝에 실제 미국 기업에서 취업을 하는 것이 가장 좋은 방법이라고 판단하였습니다. 이 와중에 우연히 K-MOVE 라는 미국 취업 연수 프로그램 공고를 보게 되어 지원하게 되었습니다.
2. 취업회사 및 취업포지션
KISS Inc.는 미국 뉴욕을 본사로 두고 있는 글로벌 뷰티 회사이고, 네일, 인조 아이래쉬, 코스메틱스 등의 뷰티 상품을 판매하고 있습니다. (네일 제품은 미국 시장 점유율 1위) 포지션은 제품개발 및 기획 팀으로 개발팀을 어시스트 하는 포지션입니다.
3. 취업준비 및 취업성공 과정
프로세스는 크게 1. 서류통과(+전화 포함) 2. Self-Intro Video 3. Team Interview로 구성되어 있습니다.
일차적으로 제출한 이력서가 통과되면 간단하게 한국어로 HR팀과 전화인터뷰를 진행을 합니다. 해당 프로세스를 통과하면 KISS 그룹의 경우 특이하게 Self-Intro Video를 녹화하여 HR팀에 제출합니다. 5가지 제너럴한 질문이 차례대로 화면에 뜨면 이에 맞게 답변하면 되고, 모든 질문에 영어로만 답변해야 합니다. Self-intro 영상의 경우 기본적인 영어 실력을 평가하려는 목적도 포함되어 있다는 느낌을 받았습니다. (회사측에서 보내주는 자체 비디오 평가 사이트로 연결해주는 링크를 클릭하면 진행 사항에 대해 자세히 안내해 주십니다.) 이후 지원하는 부서마다 그 부서 팀원분들, 혹은 HR팀과 비대면 인터뷰가 마자막으로 있으며 통과시 최종 합격입니다.
보통 다른 후보자분들의 경우 영상 인터뷰 통과 후 2~3일 후에 비대면 면접 일정이 잡혔었는데, 저의 경우 일정이 미뤄져 약 2주 후에 면접을 진행했습니다. 또한, 면접 절차를 밟으면서 회사 측에서 직무를 2번 변경하여 제안을 주셔서 각 절차마다 직무에 맞게 예상질문들을 바꾸어 인터뷰 준비를 했던 기억이 납니다. 최종 인터뷰의 경우 2차 인터뷰까지 진행했었습니다. 체력적으로 힘이 부치기도 했지만 준비한 시간이 길었던 만큼 붙는다고 생각하고 열심히 준비했던 기억이 납니다.
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기업에 채용되기 까지의 과정과 동시에 매일 9-6 진행되는 K-MOVE 교육까지 결코 만만한 시간들은 아니었습니다. 면접결과에는 운도 분명 따르는 것은 맞지만 결국 본인을 진정으로 드러내는 과정이 면접이기에, 본인이 어떤 마음으로 미국에서 인턴을 하고자 하는지, K-MOVE 프로그램을 어떤 방식으로 활용할지를 잘 생각하고 준비한다면 원하는 기업에서 채용이 되어 인턴 활동까지 후회없이 잘 할 수 있을 거라고 생각합니다.